La falta de mujeres en puestos de toma de decisiones en todo el mundo está obstaculizando el progreso cuando se trata de abordar conflictos o mejorar la salud y el nivel de vida, advirtió Amina Mohammed, secretaria general adjunta de la ONU.
«Somos la mitad de la población y no estamos bien representadas. Creo que es la razón por la que la mayoría de nuestros índices de desarrollo humano son tan malos, por la que tenemos tantos conflictos y no somos capaces de salir de ellos».
Desde su nombramiento en 2017, Mohammed ha sido una voz constante en la lucha contra la infrarrepresentación de las mujeres en la política, la diplomacia e incluso en la Asamblea General de la ONU. Sus esfuerzos han ayudado a poner de relieve el hecho de que las mujeres siguen relegadas a los márgenes del poder en todo el mundo; el año pasado, la proporción mundial de legisladoras se situó en el 26,9%, según la Unión Interparlamentaria de Suiza.
Mohamed se apresuró a reconocer que el mundo había visto a un puñado de mujeres líderes que no habían utilizado su posición para abogar por una mayor paz o la resolución de conflictos.
«Es justo, vemos a las mujeres en el poder y a veces son la imagen de los hombres», dijo. Sin embargo, describió como injusto juzgar a las mujeres de manera individual mientras todavía estaban dentro de los límites de un sistema dominado por los hombres. «No juzgamos a los hombres de esa manera».
Sus comentarios se producen en un año en el que más personas están listas para votar que nunca, pero en el que las candidatas son notablemente escasas. De los 42 países en los que se celebrarán elecciones este año, solo un puñado tiene candidatas con posibilidades razonables de ganar.
Algunas de estas elecciones ya han demostrado ser puntos brillantes en lo que respecta a la representación de las mujeres; A principios de este mes, Islandia eligió a la empresaria Halla Tómasdóttir como presidenta, mientras que en México, la climatóloga izquierdista Claudia Sheinbaum se convirtió recientemente en la primera mujer presidenta del país.
Si bien Islandia tiene una larga tradición de elegir mujeres para cargos públicos, Mohammed dijo que le había sorprendido México, «donde puedes tener una comunidad machista, pero estás viendo a mujeres fuertes llegar a cargos públicos», dijo. «Y luego Europa, pensamos que tendríamos más. ¿Por qué no? Es un poco extraño, ¿no?»
Los analistas han señalado durante mucho tiempo una variedad de factores, desde el aumento vertiginoso de los niveles de abuso en línea hasta el acoso sexual, para explicar la rezagada participación política de las mujeres en Europa y más allá. En el período previo a las elecciones de la UE, los defensores de los derechos humanos advirtieron que un aumento en el apoyo a la extrema derecha podría hacer que menos mujeres fueran elegidas para cargos públicos, ya que estos partidos tendían a centrarse menos en el equilibrio de género. CH
