viernes, abril 3, 2026
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Alemania endurecerá las leyes de armas y las normas de asilo

El  gobierno de coalición de Alemania anunció un compromiso a favor de modificar  las leyes de armas y las reglas de asilo,  su intención es prevenir otro ataque islamista como el acontecido hace unos días con un apuñalamiento que dejó tres personas muertas.

Tres días antes de las elecciones estatales claves y en las que cada uno de los partidos gobernantes corre el riesgo de sufrir grandes pérdidas ante la extrema derecha;  los ministros del gobierno dijeron que el ataque presuntamente perpetrado por un solicitante de asilo sirio  expuso una serie de debilidades en la política de inmigración y de seguridad del país.

«El ataque de Solingen nos sacudió hasta la médula y dijimos que nosotros, como gobierno, reaccionaríamos a él con medidas duras», declaró la ministra del Interior, la socialdemócrata Nancy Faeser.

Además,  el gobierno prohibirá portar cuchillos en eventos públicos, incluidos festivales callejeros como el escenario del ataque de Solingen y en el transporte público de larga distancia, como trenes y autobuses.

La policía federal tendrá el poder de imponer controles aleatorios de armas, incluidos cuchillos largos, en áreas de «alta criminalidad», como las estaciones de tren. Los oficiales de policía podrán usar pistolas paralizantes para detener a sospechosos violentos.

Las medidas también exigen la deportación más rápida de los solicitantes de asilo rechazados y la eliminación de los beneficios financieros para aquellos que ya han sido registrados en otro país miembro de la UE, en una política que el tabloide de mercado masivo Bild llamó «cama, pan, jabón», refiriéndose a las disposiciones mínimas que se otorgarán.

Grupos de derechos humanos, entre ellos Pro Asyl, criticaron la propuesta como «inconstitucional» y dijeron que «los pagos de asistencia social no deben recortarse como un supuesto elemento disuasorio».

El sospechoso de Solingen, que presuntamente mató a tres personas e hirió a ocho, debía ser devuelto a Bulgaria el año pasado, pero no estaba en su refugio cuando lo iban a recoger.

Los solicitantes de asilo también tendrán prohibido tomar vacaciones en sus países de origen. El ministro de Justicia, Marco Buschmann, del partido de centroderecha Demócratas Libres, dijo que esto estaba en «clara contradicción con la afirmación de que sus países de origen no son seguros».

Las autoridades de seguridad tendrán derechos más amplios para utilizar los datos biométricos, incluido el reconocimiento facial que se encuentra en línea, para determinar mejor la identidad de los sospechosos de delitos, también utilizando la información recopilada sobre los solicitantes de asilo. CH

La empresa china Hygreen Energy invertirá en Huelva en hidrógeno verde

Hygreen Energy
Hygreen Energy

La multinacional china Hygreen Energy acometerá tres grandes proyectos en Andalucía relacionados con el hidrógeno verde, entre ellos una inversión de 2.000 millones en la provincia de Huelva para una planta propia para producir esta energía verde y una fábrica en Málaga de tecnologías vinculadas a este sector, en la que creará unos 1.000 empleos.

Además, Hygreen ha cerrado un acuerdo con la empresa española Cox Abengoa para desarrollar en su planta de Sevilla la tecnología de la empresa china vinculada a la construcción y desarrollo de los componentes para la producción de hidrógeno verde, según el acuerdo suscrito en Pekín entre el presidente de Hygreen España, Javier Romero, y el de Cox Abengoa, Enrique Riquelme.

Este acuerdo es el primero suscrito en el marco del viaje oficial que ha iniciado este miércoles a China el presidente de la Junta, Juanma Moreno, quien en su primera jornada en Pekín ha visitado el parque tecnológico de energías renovables Daxing Zona Internacional, en las afueras de la ciudad, y ha mantenido un encuentro con responsables de la empresa Hygreen Energy.

En declaraciones a los medios, el presidente de la Junta ha mostrado su satisfacción por este acuerdo en un sector estratégico de presente y de generación de inversión y empleo cualificado y estable, además de que potencia la capacidad de industrialización de Andalucía.

También ha resaltado la oportunidad de esta visita a China con empresas muy vinculadas a Andalucía, como Cox Abengoa, que apuestan por esta tierra, y se ha mostrado “fascinado” de la capacidad tecnológica de Hygreen.

Ha valorado que el acuerdo suscrito supone “planes muy ambiciosos” con una inversión que afectaría a tres provincias andaluzas y que potencian la cadena de valor del hidrógeno verde, sector en que Andalucía quiere liderar en Europa.

Andalucía ha duplicado en cuatro años la producción de energía limpia entre la solar y la eólica, ha apuntado Moreno, quien ha subrayado que la comunidad tiene mucho futuro en el campo de las energías renovables.

Asimismo, Moreno ha agradecido la “enorme hospitalidad y el excelente trato” brindado por las autoridades chinas a la delegación andaluza desplazada a China con el objetivo de impulsar la colaboración comercial con el gigante asiático en sectores como las renovables, la automoción y el turismo y “poner a Andalucía en el mundo” y que la estabilidad política y social se traduzca en inversiones.

Durante esta jornada, el presidente mantendrá una reunión con representantes de la Asociación China de Fabricantes de Automóviles (CAAM), en la que estará acompañado por un consejero de Santana Motor.

En este viaje oficial, que se prolongará hasta el 5 de septiembre, le acompañan los consejeros de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Carolina España; Turismo y Andalucía Exterior, Arturo Bernal, e Industria, Energía y Minas, Jorge Paradela,

También forman parte de la delegación una numerosa representación de organizaciones empresariales con intereses en China, entre ellas CESUR, la Cámara de Comercio de Sevilla, el Clúster andaluz del Hidrógeno Verde y empresas como Ghenova, Ximenez Group, Cunext, Chinaling Esg, Cox Abengoa, H2B2 y el Puerto de Algeciras.

Los dátiles son buenos para la salud

En el vasto mundo de los superalimentos, existe un fruto que, aunque no es tan conocido como otros, destaca por sus potentes propiedades antioxidantes y su capacidad para mejorar la salud en diversos aspectos. Este fruto es una verdadera joya nutricional, rica en hierro y con la capacidad de estimular la producción de colágeno en el cuerpo, lo que es esencial para mantener la piel, el cabello y las articulaciones en óptimas condiciones.

Se trata de los dátiles, un fruto proveniente de la palma datilera que, además de ser delicioso, aporta numerosos beneficios para la salud. Su riqueza en hierro los convierte en un aliado contra la anemia, mientras que su capacidad para promover la producción de colágeno apoya la salud de la piel y las articulaciones.

Los dátiles son una excelente fuente de energía natural, gracias a su contenido de azúcares naturales como la fructosa y la glucosa, lo que los hace ideales para consumir antes de un entrenamiento o como un refrigerio rápido y saludable. Pero sus beneficios no terminan ahí. Los dátiles están repletos de antioxidantes como los flavonoides, carotenoides y ácido fenólico, que ayudan a combatir los radicales libres y reducir la inflamación, protegiendo al cuerpo de diversas enfermedades crónicas.

Respecto al hierro presente en los dátiles, llega el turno de las personas con anemia o para quienes tienen un alto requerimiento de este mineral, como las mujeres embarazadas. El hierro es indispensable para la producción de hemoglobina, que transporta el oxígeno en la sangre, y su deficiencia puede llevar a la fatiga y debilidad. Al incorporar dátiles en la dieta, se puede mejorar la salud sanguínea y aumentar los niveles de energía de manera natural.

Además de sus beneficios para la salud interna, los dátiles también pueden ser útiles en la cocina como un edulcorante natural. Su dulzura natural permite reducir la cantidad de azúcar añadida en recetas, y su versatilidad los hace adecuados para una variedad de platillos, desde batidos y postres hasta ensaladas y platos principales.

Otra ventaja de los dátiles es su capacidad para apoyar la producción de colágeno, una proteína esencial para la salud de la piel, las uñas, el cabello y las articulaciones. A medida que envejecemos, la producción de colágeno disminuye, lo que puede llevar a arrugas, piel flácida y dolor articular. Los nutrientes presentes en los dátiles, como la vitamina C y los aminoácidos, ayudan a mantener la elasticidad y firmeza de la piel, y a proteger las articulaciones de daños.

El colágeno es una proteína destinada a mantener la elasticidad y firmeza de la piel, así como para la salud los tejidos conectivos. Incorporar dátiles en la dieta puede ser una manera deliciosa de apoyar la salud de la piel y reducir los signos de envejecimiento.

Indignación entre los Kennedy por el papel de Robert

Por La Espiral - Claudia Luna Palencia
Por La Espiral - Claudia Luna Palencia

Tenía 14 años cuando su  padre, Robert Kennedy, fue asesinado tras dar un discurso en el Hotel Ambassador, en Los Ángeles,  en  un momento en que todo perfilaba a que obtendría la candidatura demócrata para la Presidencia.  Cinco años antes, su tío John F. Kennedy, había sido asesinado cuando era presidente mientras hacía una gira por Dallas, en aquel fatídico, 22 de noviembre de 1963.

          Ahora. Robert Francis Kennedy jr. se suma a la campaña  no de la demócrata Kamala Harris, sino a la del republicano Donald Trump. Ha sido la úlitma incorporación anunciada por Trump, junto con Tulsi Gabbard, excongresista demócrata.

          Ambas incorporaciones al equipo de campaña del magnate tienen el objetivo de servir de enlace en el llamado equipo de transición en caso de que el republicano logre la victoria y esta vez, sí retorne a la Casa Blanca.

          Parece que Trump pretende utilizar al hijo y sobrino de dos prominentes democrátas y a una excongresista del mismo partido como dardos envenenados contra Kamala y su plataforma.

          Desde luego           que a la actual vicepresidenta no le hace ni cosquillas: su posicionamiento es meteórico, ha pasado de  la zona gris en la que se mantuvo a lo largo de casi cuatro años al frente de la Vicepresidencia, a ponerse el traje de Wonder Woman. Y, para como va la tendencia de las encuestas, Harris  podria terminar septiembre sacándole a Trump entre cuatro a cinco puntos de ventaja.

          La campaña de Harris está basada en hacer sentir que son norteamericanos que importan todos los grupos minoritarios pero cuyo voto vale su peso en oro; y, más ante esta contienda tan cerrada, en la que Trump volverá a utilizar la baza de que le han robado la elección. Que nadie se crea que si él pierde, esta vez, Trump se irá a jugar golf.

          La realidad es que hay grandes diferencias entre ambos candidatos en lo económico, en lo social y en su posición hacia el Estado. A Harris no la quiere Wall Street… a Trump sí porque representa el  libre mercado y tiene intenciones de privatizar las cárceles  y de permitir que haya  ganancias a como dé lugar.  En lo social, Trump no va a dar un penique  ni por afroamericanos, ni por la comunidad LGTBIQ, ni por inmigrantes legales o ilegales; ni por el aborto, ni por el derecho a la educación o a la sanidad a favor de las minorías. En cambio, Kamala está basando su programa en atender precisamente a todos estos grupos. Y, en cuanto a la posición del Estado, Trump quiere menos Estado y menos gobierno con menos funcionarios; un Estado más delgado que él cree será más eficiente. Kamala, quiere justamente  todo lo contrario y su apuesta es por seguir dándo más subsidios e incluso amplir su radio de acción.  Ella  es todavía más progresista, con un giro mucho más a la izquierda, que el presidente Biden… no son pocos los programas de debate en Estados Unidos que la señalan de comunista.

A COLACIÓN

La inclusión de Robert Kennedy jr. que intentaba como candidato independiente ser votado en las elecciones del próximo noviembre, en el equipo de campaña de Trump, ha caído fatal no a Kamala sino al clan de los Kennedy.

Robert tiene otros diez hermanos más y a sus 70 años de edad no tiene precisamente una buena relación con la mayoría. De hecho, ha tenido  radicales posicionamientos antivacunas, ideas y teorías conspiranoicas y aunque también estudió abogacía, como su padre, ha estado muy por debajo de su legado. Quizá por ello su arrojadiza idea de buscar votos como candidato independiente para la Casa Blanca, aunque sus probabilidades sean nulas.

Que Trump lo incorpore con el rol de desempeñar un papel en la transición de equipos, en caso de que gane, le da a Kennedy jr. cierto aire de esperanza de obtener algún puesto clave y destacado dentro del gabinete de Trump. Es una oportunidad que no piensa desaprovechar por mucho que lo critiquen o le dejen de hablar sus hermanos o más de la mitad de la familia.

Precisamente, la más crítica con su propio hermano, es Kerry Kennedy, también abogada y que ha destacado por ser una incansable activista defensora de los derechos humanos de los más desprotegidos, tanto dentro, como fuera de su país. Kerry que cumplirá, el próximo 8 de septiembre,  65 años de edad es la actual presidenta de la Fundación Robert Kennedy for Human Rights.

Tras darse a conocer la incorporación de su hermano a la campaña trumpista, Kerry  concedió una entrevista a  CNN en la que dejó muy claro que su padre, el exfiscal general Robert F. Kennedy, jamás aprobaría el respaldo de alguno de sus hijos a Donald Trump.

«Bobby lleva el nombre de mi padre, y a lo largo de su campaña, se basó en las imágenes de papá y del tío Jack para promover su campaña, como candidato independiente. Así que tiene el deber adicional de proteger sus valores y su visión, y si estuviera vivo hoy, ese verdadero Robert Kennedy habría detestado casi todo lo que representa Donald Trump. Sus mentiras, egoísmo, racismo, odio, simpatías fascistas, desinformación deliberada sobre las vacunas, y todas las condenas por delitos graves”, declaró Kerry.

Trump está en las antípodas de los valores que tradicionalmente han defendido John y Robert y que han secundado la mayoría de la dinastía Kennedy. Pero esto es como en todo: en las mejores familias también se cuecen habas.
Un punto importante a destacar: esta es la tercera vez que vemos a Trump en campaña y, en cada edición,  aflora más su verdadero yo y el pensamiento que carcome sus entrañas: él es de naturaleza déspota. ¿Cuándo siquiera consultó o respetó a la oficina del vocero presidencial  en la Casa Blanca? Nunca, se los pasó por el arco del triunfo. Se hacía lo que él decía y cómo él quería.

En esta campaña al final ha salido en todo su esplendor el macho zafio, grotesco y putero que es Trump… un carcamán misógino. No puedo entender cómo hay mujeres republicanas que no hagan callar la boca de este señor y permitan que ataque verbalmente  y de esta manera  a una política que está en  una categoría muy por encima del pensamiento retrógrada y machista del expresidente. No entiendo cómo Robert Kennedy jr. puede avalar este comportamiento.

Starmer deja la puerta abierta a un plan de intercambio juvenil con la UE

El primer ministro británico, Keir Starmer, ha dejado la puerta abierta a algún tipo de intercambio de movilidad juvenil con los países de la UE tras las conversaciones en Alemania con su homólogo,  Olaf Scholz, quien ha subrayado al primer ministro británico su deseo de estrechar esos lazos.

Si bien Starmer dijo en una conferencia de prensa con el canciller alemán que Reino Unido no tenía planes de unirse al plan de movilidad juvenil de la UE  tras hablar con la prensa no descartó establecer algún tipo de sistema para otros enlaces, por ejemplo, intercambios de estudiantes.

 «Queremos una relación estrecha, por supuesto, y creo que eso puede extenderse a través de la defensa, la seguridad, la educación y el intercambio cultural y, por supuesto, el comercio».

Cuando se le pidió que descartara explícitamente cualquier tipo de plan de movilidad juvenil, en virtud del cual los jóvenes de la UE pudieran vivir, trabajar y estudiar durante un período limitado en el Reino Unido, con derechos recíprocos para los jóvenes británicos, Starmer no lo hizo, señalando el tratado entre  Reino Unido y Alemania que él y Scholz habían discutido.

«Mira, el tratado es un tratado bilateral, así que eso no tiene nada que ver con la movilidad de los jóvenes ni nada por el estilo. Eso tiene que ver con el comercio, la defensa, la economía, la migración ilegal, etcétera». «En relación con la movilidad de los jóvenes, obviamente, hemos sido muy claros: no hay mercado único, no hay unión aduanera, no hay libre circulación, no hay vuelta a la UE. Por lo tanto, el debate sobre una relación estrecha dentro de la UE o con la UE se produce en ese contexto y dentro de esos marcos”. CH

Los autobuses serán gratis en Madrid los días 2, 9 y 10 de septiembre

Hoy entran en vigor los descuentos en los títulos de transporte público, que se vendan entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2022, aprobados por el Consejo de Ministros.

Las medidas del Gobierno establecen la reducción del 50% en el precio de títulos de transporte público que dependen del Gobierno central, así como la gratuidad de los abonos multiviaje de Renfe (Cercanías, Rodalies y Media Distancia). Para los bonos de transporte a nivel autonómico y local, la rebaja subvencionada por el Gobierno es del 30%. La Comunidad de Madrid amplía hasta el 50% con sus propias aportaciones económicas este descuento que se aplica desde hoy en el precio de los abonos de transporte. POLITICA Eduardo Parra – Europa PressUn autobús de la Empresa Municipal de Transportes madrileña (EMT), en Atocha (Madrid).Eduardo Parra / EP

Las vacaciones de verano llegan a su fin y, con ello, las calles de la capital volverán a llenarse de vehículos. Por eso, los viajes en los autobuses de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) serán gratuitos el día 2 de septiembre, coincidiendo con el inicio de la actividad laboral y el lunes 9 y martes 10 de septiembre, cuando los niños vuelven al colegio. El Ayuntamiento de Madrid busca con esto promocionar el uso del transporte público frente al vehículo privado. Además, el retorno al tráfico habitual coincidirá con muchas calles de Madrid cortadas por obras.

La gratuidad será desde las 00:00h y hasta las 23.59h de los lunes y el martes, respectivamente. Al igual que en otras ocasiones anteriores, los usuarios deberán validar su título de transporte y, si no disponen de él, el conductor les facilitará un billete sencillo sin coste. Además, desde el área de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, aseguran que esta medida se seguirá poniendo en marcha en las jornadas identificadas con un alto nivel de tráfico y en episodios de alta contaminación.

El objetivo del Ayuntamiento es «fomentar el transporte público y la movilidad sostenible», según ha comentado el alcalde de la ciudad, José Luis Martínez-Almeida, en redes sociales.

La primera vez que se puso en marcha esta medida fue en enero de 2021, tras el paso de la borrasca Filomena y ese mismo año, para actuar sobre la hora punta en el transporte público, se activó del 1 al 15 de septiembre en horario de 7 a 9 horas.

Posteriormente, en noviembre, se recuperó como incentivo durante el Black Friday. En 2022 la gratuidad se activó durante 7 jornadas: los días 10 y 11 de enero y el 19 y 20 de abril tras las vacaciones de Semana Santa. También se fomentó el transporte público durante la Cumbre de la OTAN y en la vuelta al trabajo y al cole de ese año. El primer lunes de octubre también se activó la gratuidad y, a finales del mes de noviembre, la medida volvió a activarse durante el fin de semana del Black Friday, transportando más de tres millones de viajeros. La vuelta del puente de la Constitución fue el último día de gratuidad de ese año.

Durante este año, esta vez será la tercera vez que los usuarios podrán subirse al autobús de forma gratuita. También pudieron hacerlo los días 8 y 9 de enero, y los días 2 y 3 de abril.

Retrasar un año la salida del mercado laboral aumenta el riesgo de morir

Retrasar un año la salida del mercado laboral aumenta significativamente el riesgo de morir entre los 60 y los 69 años. Este riesgo se concentra especialmente en los sectores y las ocupaciones físicamente más exigentes y las sujetas a un mayor nivel de estrés emocional y mental, y es mucho menor para los individuos que tienen acceso a mecanismos de jubilación parcial que les permiten reducir sus horas de trabajo a partir de determinada edad.

Son conclusiones que publica Fedea en una actualización del estudio S. Jiménez (UPF y Fedea), C. Belles (U. de Barcelona) y Han Ye (U. de Mannheim) en el que se aprovecha un experimento generado por una reforma de 1967 que modificó la edad de jubilación anticipada en España en función de la fecha en la que los individuos comenzaron a cotizar al sistema de seguridad social, endureciendo así el acceso a la misma para un subconjunto de cohortes.

En particular, aquellos que comenzaron a cotizar antes del 1 de enero de 1967 podían jubilarse voluntariamente a partir de los 60 años, mientras que el resto (con algunas excepciones) tenían que esperar hasta los 65 años. La base de datos es un extenso archivo de datos administrativos sobre historiales laborales de individuos en las cohortes nacidas de 1935 a 1955 que la Seguridad Social ha hecho accesible a los investigadores a través de salas seguras y, recientemente, acceso remoto.

El estudio presta especial atención a cómo varían los efectos sobre la mortalidad dependiendo de las características de los puestos de trabajo y la flexibilidad de la jornada. En base a estos resultados los autores calculan el coste o beneficio social de restringir o eliminar la opción jubilación anticipada y muestran que el impacto adverso sobre la esperanza de vida supera las ganancias fiscales.

Utilizando el valor de un año de vida ajustado por calidad a los 60 años en España implícito en Vallejo et al (2018) se encuentra que un aumento de 0,46 años en la edad al morir se traduce en una pérdida social valorable en 8.564 euros por individuo. Por otro lado, la reforma supone un retraso en la salida del mercado laboral que genera, en promedio, una aportación adicional al sistema de pensiones y unos ingresos fiscales de 1.925 euros. Además, debido a que la reforma conduce a una mortalidad temprana, ahorrando así a la seguridad social 3.228 euros por jubilado en beneficios de pensión. Como resultado, la Seguridad Social obtiene una ganancia fiscal de 5.213 euros gracias a la reforma.

En suma, los ahorros fiscales derivados del retraso en la jubilación y la reducción de la duración de los pagos de las pensiones no compensan la pérdida social asociada a la reducción de la esperanza de vida, lo que sugiere que la reforma no es económicamente beneficiosa en el contexto más amplio del bienestar social, concluyen los autores del estudio.

El sistema actual de pensiones para los ancianos en España es un sistema de reparto, con una tasa de reemplazo promedio de alrededor del 80% (una de las más altas en la Unión Europea). Los elementos clave del sistema de pensiones español vigente se establecieron en 1967. Antes de 1967, existía una pensión de cantidad fija financiada por los empleadores y el estado, disponible para trabajadores de bajos ingresos o discapacitados. Esta pensión, que era básica e insuficiente, se complementaba con las Mutualidades Laborales, que eran específicas para cada ocupación o sector, como explican los estudiosos de Fedea.

Las reglas relevantes para la muestra de Fedea se establecieron en las reformas de 1985 y 1997. En 1967, la Ley General de Seguridad Social unificó los sistemas de seguro preexistentes en una sola institución, llamada «Seguridad Social». En el nuevo sistema, que fue modificado posteriormente por las reformas de 1985, 1997 y 2002, la edad legal de jubilación se fijó en 65 años. Inicialmente, las personas necesitaban un mínimo de ocho años de cotización para acceder a la pensión, lo cual aumentó gradualmente a 15 años después de la reforma de 1997. Los beneficios de la pensión se calculaban en base a las cotizaciones promedio durante los 15 años anteriores a la solicitud. Además, se otorgaban beneficios completos a las personas con 35 años de cotización. Finalmente, la penalización por años insuficientes de cotización era del 2 por ciento por año.

Es importante señalar que, en muchos casos, la solicitud de una pensión de jubilación regular es precedida por un período de desempleo que puede durar un tiempo considerable. Para ayudar a los trabajadores mayores en situaciones de desempleo prolongado, desde 1989, aquellos desempleados de 52 años o más que han agotado sus beneficios contributivos han podido recibir prestaciones de asistencia por desempleo hasta la edad de jubilación. El único requisito es alcanzar los años mínimos de cotización para ser elegible para una pensión de vejez. Esta asistencia por desempleo pagaba el 75% del salario mínimo. Además, una reforma en 2002 también creó la posibilidad de combinar las prestaciones por desempleo con ingresos laborales. Los trabajadores mayores podían recibir el 50% de su derecho a seguro de desempleo y trabajar simultáneamente, con el empleador pagando el salario restante.

Lección empresarial de Carles Puyol

Javier Rueda
Javier Rueda

«Para que las cosas salgan bien, hay que prepararlas.» 

Esto dice Puyol en un documental sobre el mundial que ganamos.
Uno que se hizo hace poco celebrando los 10 años desde que fuimos campeones.

¿Lo has visto?

Seguro que has visto esta escena…

Minutos antes de salir a jugar contra Alemania,
en el vestuario,
Puyol le explica a Reina en una pizarra la jugada que luego será la del gol de la victoria.

Lo tenía todo hablado y preparado.

Xavi sabía donde poner el balón.
Piqué y Ramos tenían que arrastrar a los defensas hacia la portería,
y él entrar desde atrás como un toro al espacio creado,
donde debía estar el balón.

Todos sabemos el resultado.
(te lo digo con lágrimas en los ojos)

«Para que las cosas salgan bien, hay que prepararlas.»

Por eso hacemos este análisis.
Si quieres pagar menos impuestos cada año,
tenemos que hablarlo y prepararlo.
Análisis fiscal y financiero

PD: solo recordarte que hay lista de espera. Si te apuntas ahora empezamos a ayudarte en octubre.

Amazon Gaming Week presenta sus mejores ofertas

Amazon Gaming Week España
Amazon Gaming Week España

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La productividad laboral desciende en España el doble que en la eurozona

Bruselas no ha dudado en advertir sobre la baja productividad laboral en España. Lo ha tildado de «problema endémico» en su análisis por países que hacía público el pasado junio. Los niveles del rendimiento del trabajo se alejan de los de la media comunitaria y es una preocupación para la Comisión Europea. De hecho, la senda descendiente que dibuja en España casi duplica a la del conjunto de los países del euro.

La productividad laboral en nuestro país se quedó en niveles del 97 puntos (sobre la base 100 que marca el promedio del conjunto de la UE) en el cierre del año 2023, y ya inicio de 2024 y dibuja una caída desde el 101,9 que marcó el máximo de los años inmediatamente anteriores al Covid, según las cifras de la oficina europea de estadística, Eurostat. Lo que supone un recorte de cinco unidades respecto a los niveles previos a la pandemia. Tal bajada prácticamente duplica el descenso de la productividad que experimentaron los países de la moneda única. En ese intervalo de tiempo vieron caer este indicador 2,7 unidades, desde el 106,5% al 103,8%.

«La productividad laboral por hora trabajada continúa por debajo de los niveles prepandémicos, y la diferencia con la media de la UE ha aumentado considerablemente«, indicaba la Comisión Europea en su análisis de junio. Los bajos niveles de inversión, la falta de innovación, la escasa transferencia de conocimiento de la academia a la industria y la fragmentación del mercado nacional son parte de las causas que justifican, a ojos de Bruselas, tal coyuntura.

Aunque también apunta a una regulación demasiado estricta, las dificultades para que las pymes accedan a capital o deficiencias en el sistema judicial. La Comisión Europea explicaba en su análisis que parte de la baja productividad de la economía española radica, en parte, en la dificultad de las pequeñas y medianas empresas para escalar su negocio. Otras piedras en el camino apuntan, en consecuencia, a una escasez en innovación a nivel empresarial, limitaciones a la hora de exportar a otros mercados, implementar nuevas tecnologías o contratar personal cualificado.

El análisis del Ejecutivo comunitario muestra que el sector textil, minero, energético y de las comunicaciones han registrado un repunte en la productividad laboral que supera niveles del 3%. En otros sectores, entre los que menciona el suministro de agua, la construcción, el transporte o los servicios de alojamiento y alimentación, el crecimiento medio anual es negativo. De hecho, Bruselas considera «preocupantes» los malos datos del sector transporte y de alojamiento. Su descenso de la productividad se acerca al 2% y se trata de áreas con un gran peso en la economía.

La crisis financiera de 2008 ha sido punto de partida para la caída de la productividad en España que se prolonga hasta hoy. En 2009 toca máximos de 105,7 puntos para iniciar una senda en picado. Una tendencia que se replica a nivel de la eurozona aunque con una disminución menor, tomando como base 100 el nivel propio de la Unión Europea en la que se contabilizan 27 países. La coyuntura no es menor pues la falta de competitividad se articula como uno de los puntos débiles de la UE frente a potencias como Estados Unidos o China. También a la hora de atraer inversiones o empresas, así como talento.

La situación adquiere especial importancia en un momento de profundos cambios en las relaciones geopolíticas. La competitividad industrial emerge como uno de los pilares del próximo ciclo legislativo comunitario y la UE deberá reforzar su estrategia para no perder la carrera frente a otros gigantes. Atraer y retener la inversión es clave pero, más allá de ello, se trata de traer de nuevo a terreno comunitario la producción empresarial y hacerla lo suficientemente competitiva como para que tales industrias puedan desarrollarse emplazadas en suelo comunitario al tiempo que compiten globalmente.

Por eso Bruselas apunta a la necesidad de mejorar de la dinámica empresarial para mejorar la productividad. Los bajos niveles de creación y desaparición de empresas y su tamaño inferior al de la media comunitaria va en detrimento de la productividad global. La Comisión Europea, en línea con las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) sugieren a España una revisión de la regulación por tamaños de compañías.

«Subsanar las deficiencias existentes en calidad de la legislación y la eficiencia judicial también reduciría las distorsiones económicas», sugiere el Ejecutivo comunitario. Avisa, así, de que el plazo en el que se resuelven litigios civiles y mercantiles y la falta de renovación del Consejo General del Poder Judicial) provoca cuellos de botella.

La inversión en investigación y desarrollo es otra de las sugerencias de la Comisión Europea para impulsar la productividad. Con niveles del 1,4% del PIB en 2022, la intensidad de I+D de España se ha estancado en comparación con 2021 y se mantiene muy por debajo de la media de la UE, del 2,2%. Unas cifras que responden al bajo gasto privado en I+D, del 0,8% del PIB, frente al 1,5% de la media de la UE.